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  <author_name>Taros</author_name>
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  <blog_title>Taros’s diary</blog_title>
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    <anon>ストレス</anon>
    <anon>ベテラン</anon>
    <anon>一流</anon>
    <anon>仕事のできる人間</anon>
    <anon>報連相</anon>
    <anon>孤独</anon>
    <anon>学年を超えた指導</anon>
    <anon>学級経営</anon>
    <anon>学級通信</anon>
    <anon>指導力向上</anon>
    <anon>教員の教養</anon>
    <anon>教員の資質</anon>
    <anon>時代にあった教育</anon>
    <anon>教員間の連携</anon>
    <anon>生徒と向き合う</anon>
    <anon>生産性アップ</anon>
    <anon>自己投資</anon>
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  <description>今回のテーマは、「自己研鑽」です。 学べない・学ばない教員が大半と割り切ってしまうのが得策 学校現場、学校の職員であると「学ぶ人が多い」というイメージをもつかもしれませんが、その先入観は捨てた方がいいです。 全てとは言いませんし、多くの、とも言いませんが、事実として、教員は「学べない人」、「学ばない人」がいます。 良い人間関係や職場環境を築きたいところですが、足を引っ張る人もいるという事実を知っておいてほしいです。 かつ、そのような人をすぐに見極めて関わらないようにすると良いです。 はっきりいって関わるだけ時間の無駄です。 見極め方は至ってシンプルです。 以下の項目が当てはまる人は、「学べない…</description>
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  <published>2021-07-06 23:02:31</published>
  <title>初任者・若手教員必見！〜教員の残酷な真実　性格編〜</title>
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