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  <author_name>Taros</author_name>
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  <blog_title>Taros’s diary</blog_title>
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    <anon>ベテラン</anon>
    <anon>一流</anon>
    <anon>仕事のできる人間</anon>
    <anon>孤独</anon>
    <anon>学年を超えた指導</anon>
    <anon>学級経営</anon>
    <anon>学級通信</anon>
    <anon>教員の教養</anon>
    <anon>指導力向上</anon>
    <anon>教員の資質</anon>
    <anon>教員間の連携</anon>
    <anon>時代にあった教育</anon>
    <anon>生徒と向き合う</anon>
    <anon>生産性アップ</anon>
    <anon>自己投資</anon>
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  <description>今回のテーマは、「教養」です。 まだ教員になられて日の浅い方は、目上の方が多く言葉遣いに気をつけて接していると思います。 こちらは今後も続けてほしいです。 特にこれから新しい先生が、職に就きます。 そういったこれからの若い教員に対しても、丁寧な言葉遣いを心掛けてほしいです。 だいたい、教員の資質は言葉遣いで分かります。 上下関係で、言葉遣いを変える人は「人によって態度を変える傾向がある」と判断しても良いです。 ただし、しっかりその人と接して判断してください。 人によって態度を変える人は、生徒指導が向上しない傾向にあります。 要は、人によって態度を変えるのは、「マウントを取りたい」というのが根に…</description>
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  <published>2021-07-10 07:08:52</published>
  <title>初任者・若手教員必見！〜人によって態度を変えてはいけない理由〜</title>
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