tatanchat https://blog.hatena.ne.jp/tatanchat/ T's Whisper https://tatanchat.hatenablog.com/ 人事の話 日本企業と外資では、人事に求められる役割がかなり違います。日本企業は、全社の人事管理の最終権限は人事部と人事部長にあって、各部門は人事におうかがいを立てるという形が一般的です。これに対して外資では、権限はラインのマネージャーが握っていて、人事はそれをサポートするという位置づけ。僕の会社は日本企業が外資に買収されて成り立っているので、社員は日本企業的なマインドを持っている人と、外資の考えになじんだ人の両方がいるので、難しいんです。 日本企業出身者は、何かというと人事に「基準」と「判断」を求めてきます。でも、外資の発想では、全体のバランスよりも、個々の最適を優先させるんですよね。例えば、辞めそうな… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftatanchat.hatenablog.com%2Fentry%2F13819190" title="【人事の話】人事の役割 - T&#39;s Whisper" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2005-10-13 20:28:12 rich https://tatanchat.hatenablog.com/entry/13819190 1.0 100%