taxiw https://blog.hatena.ne.jp/taxiw/ タクシー経営お役立ちポータル https://taxiw.hateblo.jp/ 育児・介護休業法の改正施行・子が１歳６か月に達した時点で、保育所に入れない等の場合に育児休業期間を「最長２歳まで」延長。 ・労働者又はその配偶者が妊娠・出産した場合、家族を介護していることを知った場合に、当該労働者に対して、個別に育児休業・介護休業等に関する定めを周知する努力義務の創設。 ・小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者が、育児に関する目的で利用できる休暇制度を設ける努力義務の創設。 実施時期 平成29年10月１日 厚生労働省関係の主な制度変更（平成29年10月）について ｜厚生労働省平成29年改正法の概要について（pdf） 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftaxiw.hateblo.jp%2Fentry%2F2017%2F09%2F28%2F113122" title="2017.09.27厚生労働省関係の主な制度変更（平成29年10月）について ｜厚生労働省 - タクシー経営お役立ちポータル" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-09-28 11:31:22 rich https://taxiw.hateblo.jp/entry/2017/09/28/113122 1.0 100%