taxiw https://blog.hatena.ne.jp/taxiw/ タクシー経営お役立ちポータル https://taxiw.hateblo.jp/ 「たとえ採用に至らなかったとしても、応募者が面接をふりかえったときに、自分が質問にうまく答えられ、終始公平かつ誠実な対応を受けたと感じられる面接を目指しています。そうすれば、将来また応募してくれるかもしれませんし、知人にも応募をすすめてくれるかもしれません。逆に、気分を害するようなことがあれば、『悪事千里を走る』と言うように悪い評判はすぐに知れわたってしまうものです」 「不採用の人を含めすべての応募者に、この会社に応募してよかったと思ってもらうことが大事だということです。将来、彼らが有望な応募者になるかもしれないのですから」 引用元 グーグルの採用方針が話題「履歴書では一貫性とインパクトを見る… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftaxiw.hateblo.jp%2Fentry%2F2018%2F08%2F20%2F111834" title="2018.08.15グーグルの採用方針が話題「履歴書では一貫性とインパクトを見る」「一度不採用でも可能性ある」　ネットではオープンでフェアだと絶賛 - タクシー経営お役立ちポータル" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-08-20 11:18:34 rich https://taxiw.hateblo.jp/entry/2018/08/20/111834 1.0 100%