tbpg https://blog.hatena.ne.jp/tbpg/ Tbpgr Blog https://tbpgr.hatenablog.com/ 評価 2社に渡って評価制度に関わってきて、社員からの質問や制度に関わる人との情報交換なども含めてよく聞く話として、 会社の目標 成長に関する目標 昇格や昇給 あたりの整理ができず、社員の方々が誤解し、勘違いが発生するというのがよくあるようです。 例えば 目標を達成したのに昇給しない。なぜ？ OKRと個人成長目標の両方を運用している意味がわからない。二重運用でただの無駄では？ みたいな話があります。 そこで、これらの関係性を整理したいと思います。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftbpgr.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F07%2F06%2F014939" title="「会社の目標」と「成長に関する目標」と「報酬」の関係 - Tbpgr Blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-07-06 01:49:39 rich https://tbpgr.hatenablog.com/entry/2022/07/06/014939 1.0 100%