y-haruna https://blog.hatena.ne.jp/y-haruna/ ABEJA Tech Blog https://tech-blog.abeja.asia/ こんにちは！システム開発部でエンジニアをやっている春名です。 最近のテックブログはロボット関連が多いですが、 この記事では私がABEJAに入社した2023年から取り組んでいる「心理的安全性」に関する取り組みの内容をご紹介します。 心理的安全性といえば、Googleが提唱したチームパフォーマンス向上の要素として有名で、「チームの中で誰もが安心して発言できる状態」を指します（参考：Googleの心理的安全性ワークブック）。 この記事では、そうした一般的な概念を踏まえたうえで、どのように心理的安全性を捉え高めようとしているかをまとめています。 システム開発部として目指している目標は「誰もが積極的に発… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech-blog.abeja.asia%2Fentry%2Fpsychological-safety-measure-improve-202508" title="心理的安全性ってどう測る？どう高める？ システム開発部での取り組み - ABEJA Tech Blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/y-haruna/20250808/20250808134848.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-08-29 12:00:00 rich https://tech-blog.abeja.asia/entry/psychological-safety-measure-improve-202508 1.0 100%