optim-masahide-takamura https://blog.hatena.ne.jp/optim-masahide-takamura/ OPTiM TECH BLOG https://tech-blog.optim.co.jp/ 開発手法 / チーム運営 AI・IoTサービス開発部 開発マネージャーの高村です。 今回の記事では、IoTサービス開発ユニットが行っている、経験学習モデルを利用したリフレクション会について書こうと思います。 なぜ経験学習を導入しようとしたのか エンジニアはプロジェクトにアサインされ、担当した業務の中で経験を積むことが、成長するひとつの要因となります。 開発方法の検討や様々な障害が発生した時の問題解決、顧客やチーム間の調整など、プロジェクトの中で日々多くの経験を積むことになりますが、経験を積みながら早く成長するエンジニアがいます。 その違いは「経験から学ぶ力」と「経験する機会」にあるのかもしれません。 経験をする機会の提… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech-blog.optim.co.jp%2Fentry%2F2022%2F03%2F29%2F100000" title="リフレクション会のススメ - OPTiM TECH BLOG" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/o/optim-tech/20220326/20220326115538.png Hatena Blog https://hatena.blog 2022-03-29 10:00:00 rich https://tech-blog.optim.co.jp/entry/2022/03/29/100000 1.0 100%