ingktks https://blog.hatena.ne.jp/ingktks/ RAKUS Developers Blog | ラクス エンジニアブログ https://tech-blog.rakus.co.jp/ マネジメント 組織づくり PdM こんにちは、プロダクト部 部長の稲垣です。（自己紹介やこれまでのキャリアについて↓をご覧ください。） tech-blog.rakus.co.jp おそらくこれが2025年最後の記事になるので、まずはこの一年を振り返ってみようと思います。 🗓 2025年の振り返り ■ 組織・採用まわりの変化 ■ 発信・外部登壇 外部登壇（モデレーター含む） note／ブログ記事 🏛 「文化」を構成するものは何か ハイレイヤーの意思決定の優先順位 なぜ「文化」が重視されるのか 🗣 文化は“言葉”に表れる ■ ラクスのカルチャー 🎁 採用で工夫している「4P」の話 📝 最後に 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech-blog.rakus.co.jp%2Fentry%2F20251226%2Forganization-culture" title="🎄 採用と文化と“口癖” - RAKUS Developers Blog | ラクス エンジニアブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/i/ingktks/20251203/20251203215617.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-12-26 09:36:56 rich https://tech-blog.rakus.co.jp/entry/20251226/organization-culture 1.0 100%