ingktks https://blog.hatena.ne.jp/ingktks/ RAKUS Developers Blog | ラクス エンジニアブログ https://tech-blog.rakus.co.jp/ マネジメント 組織づくり こんにちは、プロダクト部 部長の稲垣です。（自己紹介やこれまでのキャリアについて↓をご覧ください。） tech-blog.rakus.co.jp マネージャーの役割を一言で言うなら、私は「管理」ではなく “支援” だと思っています。 現場の専門性を信じ、意思決定の質を上げ、チームが成果を出しやすい状態をつくること。 この記事では、そのために私が意識している2つの視点を紹介します。 コト（成果・意思決定）には解像度を上げる支援 人（成長・キャリア）には未来を描く支援 ※前提として、最適な距離感はチームの成熟度・状況・業務特性で変わります。ここでは「私の経験ではこうすると機能しやすかった」という一… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech-blog.rakus.co.jp%2Fentry%2F20260224%2Fmanagement" title="コトには「解像度」を、人には「未来」を──成果を出すマネジメントの本質 - RAKUS Developers Blog | ラクス エンジニアブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/i/ingktks/20251216/20251216112934.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-02-24 15:00:00 rich https://tech-blog.rakus.co.jp/entry/20260224/management 1.0 100%