tabelog_tech_blog https://blog.hatena.ne.jp/tabelog_tech_blog/ Tabelog Tech Blog https://tech-blog.tabelog.com/ 働き方 はじめに こんにちは。食べログ飲食店プロダクト開発部の安村です。 カカクコムでは2025年3月度時点で育休取得率が女性100%、男性91%と、性別を問わず育休を取得しやすい環境が整っています（詳しくはデータで見るカカクコムをご参照ください）。 食べログテックブログでは、これまでにも @araiguma47 さんの「新米パパ、育休を取る」 や @4palace さんの「新米パパ、産後パパ育休を取る」 など、パパエンジニアの育休体験記が公開されています。 先輩パパたちは「新米パパ」として1人目の育休を語っていましたが、今回は少し趣向を変えて、2人目が生まれた際に取得した2回目の育休について書いてみ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech-blog.tabelog.com%2Fentry%2Fsecond-paternity-leave-and-becoming-manager" title="2回目のパパ育休を取る（そしてマネージャーになる） - Tabelog Tech Blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/tabelog_tech_blog/20260417/20260417125325.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-04-21 10:00:00 rich https://tech-blog.tabelog.com/entry/second-paternity-leave-and-becoming-manager 1.0 100%