hrhrkun https://blog.hatena.ne.jp/hrhrkun/ Tech Waves https://tech-waves.hakuhodody-one.co.jp/ ナレッジマネジメント 主観で考察 育成 こんにちは、廣本です✏️。 私はこれまでに、さまざまな業種・年代の方を対象に研修や勉強会のコンテンツを作成し、進行してきました。その経験の中で、研修推進者にとって「この受講者がいてくれて本当に助かった」と感じる、いわゆる「できる」受講者に何度も出会いました。 今回は、推進者の目線で「できる」受講者がどのような特徴を持っているのか、まとめてみたいと思います。 「できる」受講者とは 特徴1：個人チャットのDMで質問しない。必ずグループチャットやオープンチャットでコミュニケーションする。 特徴2：業務時間外での学習も苦にしない。日常的なインプットの習慣がある。 特徴3：抽象的な学びを、具体的な業務に… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech-waves.hakuhodody-one.co.jp%2Fentry%2Feffective-training-participant" title="推進者が助かる！研修を盛り上げてくれる「できる」受講者の特徴とは？ - Tech Waves" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/hakuhodody-one/20260701/20260701160026.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-07-01 16:00:00 rich https://tech-waves.hakuhodody-one.co.jp/entry/effective-training-participant 1.0 100%