techaskencontributor https://blog.hatena.ne.jp/techaskencontributor/ asken テックブログ https://tech.asken.inc/ こんにちは、askenシステム部 兼 2021年度組織強化委員の 高津 です。 askenシステム部の2022年度方針として co-learning(ともに、学ぶ)を掲げています。 システム部での活動とは別に、1年間かけてasken全社員で学ぶ活動があります。 この活動を推進するグループを組織強化委員会といいます。 今回は、2021年度の組織強化委員会の活動について紹介します。 組織強化委員会 組織強化委員会の目的は(askenのミッション1を達成するために)よい組織作りを推進するです。 その目的を達成するために、1年間ごとにテーマを選んで社員全員で学ぶ機会を用意します。 これまでの組織強化委… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech.asken.inc%2Fentry%2F2022%2F06%2F03%2F170313" title="asken全社員でクリティカル・シンキングを学びました - asken テックブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/techaskeninc/20220601/20220601140042.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-06-03 17:03:13 rich https://tech.asken.inc/entry/2022/06/03/170313 1.0 100%