<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>yoshidashingo</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/yoshidashingo/</author_url>
  <blog_title>CYDAS Developer's Blog</blog_title>
  <blog_url>https://tech.cydas.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>HRTech</anon>
    <anon>イベント</anon>
  </categories>
  <description>サイダス の 吉田真吾（@yoshidashingo）です。 チームのポテンシャルを解き放つ Best-Self Management リーダーとして、従業員の業務への立ち上がり期間や、貢献のリズムと質を高め、今までよりはるかに長い間それらを保持するために必要な時間を短縮できる方法があるとたらどうでしょうか？ 人々が今までで最高の状態であることをサポートすることで、パフォーマンスと従業員ロイヤルティが向上します。 ベストセルフマネジメントの哲学は、成長意欲、強みに基づくマネジメント、心理的安全性、ポジティブな心理学などの研究を統合しています。それは、人の強みを活かし、洗練させ、彼ら自身の個人的…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech.cydas.com%2Fentry%2F2019%2F10%2F02%2F025139&quot; title=&quot;【#HRTechConf】Best-Self Management: Unlock Your Team&amp;#39;s Potential - CYDAS Developer&amp;#39;s Blog&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yoshidashingo/20191001/20191001100846.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2019-10-02 02:51:39</published>
  <title>【#HRTechConf】Best-Self Management: Unlock Your Team's Potential</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://tech.cydas.com/entry/2019/10/02/025139</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
