<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>rokumura7</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/rokumura7/</author_url>
  <blog_title>Findy Tech Blog</blog_title>
  <blog_url>https://tech.findy.co.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>OST</anon>
    <anon>ワークショップ</anon>
    <anon>組織・文化</anon>
  </categories>
  <description>こんにちは！ファインディのTeam+開発部でEMをしている奥村です。 チームや組織が大きくなるにつれ、横の繋がりが薄くなった気がする…そんな課題を感じたことはありませんか？ 私たちファインディのTeam+開発部は多くのメンバーを迎え入れながら拡大を続けています。 現在26名（業務委託除く、正社員のみ）が所属しており、そのうちここ一年でジョインしたメンバーが11名にのぼります。 一方で横軸のコミュニティ構築とメンバーの主体性の促進が組織の課題として挙がっていました。 そこでOpen Space Technology（以下OST）というワークショップを実施したので、今回はワークショップの紹介と実施…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech.findy.co.jp%2Fentry%2F2025%2F08%2F25%2F070000&quot; title=&quot;全員が主役！OSTで生まれた&amp;quot;自走する組織&amp;quot;への第一歩 - Findy Tech Blog&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rokumura7/20250820/20250820141918.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2025-08-25 07:00:00</published>
  <title>全員が主役！OSTで生まれた&quot;自走する組織&quot;への第一歩</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://tech.findy.co.jp/entry/2025/08/25/070000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
