kentem_tachikawa https://blog.hatena.ne.jp/kentem_tachikawa/ KENTEM TechBlog https://tech.kentem.jp/ マネジメント カルチャー 組織 こんにちは。KENTEMの開発部門のマネージャーです。 2025年7月、私たちは開発組織を大きく再編し、「プロダクト中心」の体制へと舵を切りました。 今回は、その背景や狙い、そして評価制度の変更についてご紹介します。 プロダクト中心の組織へ：開発部門を統合し、製品群で組織分割 目的1：プロダクトでの自律運営 目的2：製品間の連携をよりシームレスに 目的3：エンジニアの学びを加速させる 開発部門も売上を追う：マネージャー評価の変革 まとめ PR プロダクト中心の組織へ：開発部門を統合し、製品群で組織分割 旧体制と新体制の比較 大きな違いは、今までは開発言語やプロダクトを提供するプラットフォームに… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech.kentem.jp%2Fentry%2F2025%2F10%2F27%2F090000" title="プロダクト中心の開発組織へ──KENTEMの組織再編とマネージャー評価の変革 - KENTEM TechBlog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kentem_tachikawa/20251022/20251022200122.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-10-27 09:00:00 rich https://tech.kentem.jp/entry/2025/10/27/090000 1.0 100%