t_1496 https://blog.hatena.ne.jp/t_1496/ LayerX エンジニアブログ https://tech.layerx.co.jp/ 組織・文化 プロダクト開発 普段、喧々諤々に議論を交わすメンバーが改めて膝を突き合わせたらどうなるのか？──そんなきっかけから始まった、今回のPodcast「LayerX NOW!」。スピーカーは、LayerXの開発組織を牽引する松本勇気と榎本悠介。聞き手はLayerX取締役の手嶋浩己。 実は、前職では同僚だったという松本と榎本。現在は松本がFinTech事業とPrivacyTech事業、榎本がSaaS事業部をみています。「本気でぶつかれる仲」として社内でも有名な2人が“正反対”ながらも議論し続けているLayerXエンジニア組織の理想の形はどんなものなのか？本音を明かしました。 ※この記事は[Podcast#47 「正し… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech.layerx.co.jp%2Fentry%2F2022%2F06%2F01%2F080007" title="「スケールする組織か、個がワークする組織か」正反対の意見を持つエンジニア2人が示した方向性 - LayerX エンジニアブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/t_1496/20220531/20220531233155.png Hatena Blog https://hatena.blog 2022-06-01 08:00:07 rich https://tech.layerx.co.jp/entry/2022/06/01/080007 1.0 100%