kengoscal https://blog.hatena.ne.jp/kengoscal/ LayerX エンジニアブログ https://tech.layerx.co.jp/ はじめに LayerX Fintech事業部（三井物産デジタル・アセットマネジメント（MDM）に出向中）でセキュリティ、インフラ、情シス、ヘルプデスク、ガバナンス・コンプライアンスエンジニアリングなどを担当している鈴木研吾 (@ken5scal) です。 早いもので、入社してから5年と3ヶ月が経ちました。 普段は所属部門の取り組みなどについて書くことが多いのですが、今日は少し趣向を変えて、自分の人生観を（あえて表現すると）雇用側とどうすり合わせるか、という話を書いてみようと思います。 価値観の一致は難しい 少し悲観的な結論から言うと、複数のステークホルダー（お客様、株主、上司、メンバー）がいる… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech.layerx.co.jp%2Fentry%2F2025%2F06%2F02%2F092252" title="ステークホルダーと経営メッセージDB：雇用と経営の調和 - LayerX エンジニアブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kengoscal/20250527/20250527092320.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-06-02 09:22:52 rich https://tech.layerx.co.jp/entry/2025/06/02/092252 1.0 100%