s-nagasawa-lvgs https://blog.hatena.ne.jp/s-nagasawa-lvgs/ Leverages Tech Blog https://tech.leverages.jp/ 組織文化・組織作り こんにちは、レバテック開発部の長澤です。 タイトルの通り、今回は私の所属部署でのシステム開発について一部をご紹介します！ 執筆の背景 私は現在4ヶ月目の中途入社の社員です。 まだわずかな期間ではありますが、すでにレバレジーズのシステム開発は前職までの経験と大きく違うことを実感しています。 転職前は、作成された仕様書にのっとり「機械的」に「工場」の様に開発することを求められていました。 どちらかといえばトップダウンでシステム仕様を決めることが多く、開発者の意見が採用されることは多くありません。 そのためか 「使われない新機能」 「報告するためだけのドキュメント」 「固定化した開発プロセス」 「負… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech.leverages.jp%2Fentry%2F2021%2F07%2F08%2F093700" title="能動的に価値を追求！レバレジーズのシステム開発 - Leverages Tech Blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/s-nagasawa-lvgs/20210707/20210707183141.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-07-08 09:37:00 rich https://tech.leverages.jp/entry/2021/07/08/093700 1.0 100%