y-takaki-lvgs https://blog.hatena.ne.jp/y-takaki-lvgs/ Leverages Tech Blog https://tech.leverages.jp/ 組織文化・組織作り はじめに システム本部レバウェル開発部部長の高木です。 レバレジーズでは、企業理念として「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」ことを掲げており、社内で様々な学習支援制度を設けています。 開発組織でも、2023年度から「Leveragese Engineer Growth(仮) 」というタイトルで技術支援制度の運用を開始し、私は「オンライン学習支援(Udemy Business学び放題)」の導入と運用を担当しておりました。 技術支援制度の内容は以下の通りです。 技術書支援：技術書購入を月1万円補助 オンライン学習支援：Udemy Business学び放題 カンファレ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech.leverages.jp%2Fentry%2F2024%2F12%2F25%2F130052" title="クリスマスに爆誕！オンライン学習支援制度導入後の1年間を振り返る - Leverages Tech Blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/y-takaki-lvgs/20241225/20241225125355.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-12-25 13:00:52 rich https://tech.leverages.jp/entry/2024/12/25/130052 1.0 100%