k-shimohata-lvgs https://blog.hatena.ne.jp/k-shimohata-lvgs/ Leverages Tech Blog https://tech.leverages.jp/ 組織文化・組織作り 勉強会・イベント チームビルディング 読む前に この記事に出てくる「珈琲事業部」というのはNALYSYS開発部というシステム本部内開発部の有志による取り組みのことです。実際の事業部ではありません。 万が一珈琲事業部に入りたくてレバレジーズを志望される場合は、システム開発部のエンジニアとしてご応募ください。 はじめに こんにちは。レバレジーズでHRTech系SaaS NALYSYSの開発チーム、NALYSYS開発部でEMをやっております、下畑と申します。 私個人の珈琲入れてみたいなという気持ちから始まったNALYSYS開発部珈琲事業部という取り組みが、全社のテックイベントにて珈琲スポンサーとしてエンジニアたちに珈琲を振る舞うまでに至… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech.leverages.jp%2Fentry%2F2025%2F09%2F02%2F114243" title="なぜレバレジーズのエンジニアはコーヒーを淹れるのか？テックイベントで200杯提供した「珈琲事業部」に見る企業文化 - Leverages Tech Blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/k-shimohata-lvgs/20250902/20250902110921.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-09-02 11:42:43 rich https://tech.leverages.jp/entry/2025/09/02/114243 1.0 100%