hiroki-M https://blog.hatena.ne.jp/hiroki-M/ SmartHR Tech Blog https://tech.smarthr.jp/ はじめに こんにちは。12月1日より、プロダクト開発のディレクションを担当している三好と申します。スクラムの役割定義で言うと、プロダクトオーナー（以下PO）がしっくりくるかと思います。 みなさんの開発現場では、スクラムがきちんと機能していますか？ POとスクラムマスター、エンジニアがきちんとコミュニケーションをとって開発を進められていますか？ 今回は、「受け入れ基準をきちんと書くこと」をテーマに本記事を書きます。 背景 弊社は、昨年9月11日に開催したSmartHR Next 2018で、「SmartHR」のプラットフォーム化構想を発表しました。 これに伴い、雇用契約機能や年末調整機能、店舗向… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech.smarthr.jp%2Fentry%2F2019%2F01%2F10%2F122048" title="スクラムをうまく回すために受け入れ基準をきちんと書く - SmartHR Tech Blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/smarthr/20240205/20240205174145.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2019-01-10 12:20:48 rich https://tech.smarthr.jp/entry/2019/01/10/122048 1.0 100%