oide-talentx https://blog.hatena.ne.jp/oide-talentx/ TalentX Tech Blog https://tech.talentx.co.jp/ QA 組織・文化 QAエンジニアの大出です。 今回はTalentXでQAエンジニアがチームとしてどのように自社サービスの品質保証について取り組んでいるかを説明したいと思います。 一般的には QA組織のパターンとしては大きく分けて、QAエンジニアを開発チームに所属させて開発チームの一員として働くパターンと、QAエンジニアを独立した横断的な組織にするパターンとがあります。 それぞれにメリットデメリットがあります。 開発チームに所属させる場合 メリット チームの仕様策定の早い段階から関わることができる プロダクトにオーナーシップを持ちやすい デメリット 社内の他のQAエンジニアとの連携が取りにくい 1プロダクトに最低… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech.talentx.co.jp%2Fentry%2F2025%2F11%2F14%2F125820" title="TalentXのQA組織体制について - TalentX Tech Blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/o/oide-talentx/20251111/20251111223953.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-11-14 12:58:20 rich https://tech.talentx.co.jp/entry/2025/11/14/125820 1.0 100%