talentx-minayoshida https://blog.hatena.ne.jp/talentx-minayoshida/ TalentX Tech Blog https://tech.talentx.co.jp/ 組織・文化 Claude Code AIコーディング フロントエンド TalentXバックエンドエンジニアの吉田です。採用ブランディングサービスである MyTalent Brand のバックエンド開発を主に担当しています。 当社のシステム開発に携わるエンジニアは、いずれのチームでもフロントエンドとバックエンドで担当職域が分かれています。職種が固定されていることで高い専門性を保てる一方、プロジェクト内容によっては FE・BE のどちらかに工数が偏り、片方のリソースだけが不足してリリース時期がその影響を大きく受ける、という問題が発生していました。 担当外職域の実装が可能なメンバーももちろんおります。ただ、全員が実運用可能なレベルまで専門性を高めることはあまり現実的で… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech.talentx.co.jp%2Fentry%2F2026%2F07%2F06%2F130425" title="「専門外の開発は割に合わない」をAIが覆して、組織に浸透した話 - TalentX Tech Blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-07-06 13:04:25 rich https://tech.talentx.co.jp/entry/2026/07/06/130425 1.0 100%