feat2kj https://blog.hatena.ne.jp/feat2kj/ トラストバンクテックブログ https://tech.trustbank.co.jp/ チームビルディング 組織 アドベントカレンダー こんにちは！トラストバンクプロダクト開発グループマネージャーの ohataです 年末も近づいてきたので、振り返りも兼ねてJOINしてからの開発組織に変革について書いていきたと思います。 「プロジェクト開発視点」と「価値を創る視点」の違い タイトルの定義について、自分の考えを整理しておきます プロジェクト開発視点 目的：決められた要件を、決められた期日までに実装・リリースすること 成果指標：リリースした機能の数、消化した人月、予定通りに完了したかどうか 開発スタイル：必要な時に必要な人をアサインし、プロジェクト単位で開発を進める 良いと思うところ：スタートアップなど[まず作らなきゃ始まらない！]… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech.trustbank.co.jp%2Fentry%2F2025%2F12%2F25%2F075446" title="「プロジェクト開発視点」から「価値を創る視点」へのチーム変革 - トラストバンクテックブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/f/feat2kj/20251225/20251225075139.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-12-25 07:54:46 rich https://tech.trustbank.co.jp/entry/2025/12/25/075446 1.0 100%