unifa_tech https://blog.hatena.ne.jp/unifa_tech/ ユニファ開発者ブログ https://tech.unifa-e.com/ ふりかえり コミュニケーション プロダクトマネージャー 心理的安全性 pdm 2026年1月にユニファへPdMとしてジョインした著者が、フルリモート環境下での激動の3ヶ月を振り返ります。PCセットアップでの苦戦から、同社の強固な「ドキュメント文化」を活用した自走プロセス、自ら提案したオンボーディング改善、そしてAI（RAG）を駆使した「ギャルパイセン」の開発まで。ベンチャー特有の「整いすぎていない自由さ」を楽しみながら、能動的な「Give」を通じて早期にプロジェクトリードを任されるに至るまでの、リアルな軌跡と仕事のスタンスを綴ります。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech.unifa-e.com%2Fentry%2F2026%2F03%2F26%2F090000" title="フルリモートでのジョインで感じたユニファの組織文化とオンボーディング期間のふりかえり - ユニファ開発者ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/u/unifa_tech/20260319/20260319192624.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-03-26 09:00:00 rich https://tech.unifa-e.com/entry/2026/03/26/090000 1.0 100%