upsider_dev https://blog.hatena.ne.jp/upsider_dev/ UPSIDER Techblog https://tech.up-sider.com/ Engineering Team & Culture はじめに こんにちは。UPSIDER でカードチームに所属している Nagai Takumi です。 私たちのチームは、既存サービスの運用と複数の新規開発を並行しながら、限られた人数で ETC カード機能を開発していました。ちょうどこのころ、チームリーダーが育休に入りました。 私は当初、その穴を埋めるために進捗を管理し、指示を出そうとしました。しかし、管理を強めるほど判断が自分に集まり、メンバーの自律性を損なうことに気づきました。 そこで、独自の管理方法を増やすのではなく、チームとともにスクラムの基本へ立ち返ることにしました。 本記事では、スクラムを立て直すために行った実践を、「課題・実践内容… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftech.up-sider.com%2Fentry%2F20260804_etc" title="トップダウンをやめ、仕組みで自律を支える——制約下でスクラムチームを機能させた実践 - UPSIDER Techblog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/u/upsider_dev/20260804/20260804165742.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-08-05 11:12:42 rich https://tech.up-sider.com/entry/20260804_etc 1.0 100%