<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>makoga</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/makoga/</author_url>
  <blog_title>CARTA TECH BLOG</blog_title>
  <blog_url>https://techblog.cartaholdings.co.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>キャリア採用</anon>
    <anon>事業を支える技術</anon>
  </categories>
  <description>これはVOYAGE GROUP Techlog Advent Calendar 2020の1日目です。 adventar.org 昨日のイベントで「開発企業が技術コーチを依頼するとき、どんな人に依頼すれば良いのか、人選でどのような点に気をつければ良いでしょうか？」という質問があり、イベント中に口頭で回答し、その後下記をツイートしました。 Q. 開発企業が技術コーチを依頼するとき、どんな人に依頼すれば良いのか、人選でどのような点に気をつければ良いでしょうか？A. 失敗パターン* 解決する課題が定まっていない* 解決したい課題とコーチの得意分野がフィットしていない* 業務開始時点でやってもらうこと…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftechblog.cartaholdings.co.jp%2Fentry%2Fanti-pattern-and-good-practice-for-technical-coach&quot; title=&quot;技術コーチなど外部の有識者に依頼するときの失敗パターンと成功のポイント - CARTA TECH BLOG&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/v/voyagegroup_tech/20201201/20201201102942.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2020-12-01 11:30:00</published>
  <title>技術コーチなど外部の有識者に依頼するときの失敗パターンと成功のポイント</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://techblog.cartaholdings.co.jp/entry/anti-pattern-and-good-practice-for-technical-coach</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
