<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>iNOTi</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/iNOTi/</author_url>
  <blog_title>Insight Edge Tech Blog</blog_title>
  <blog_url>https://techblog.insightedge.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>AIエージェント</anon>
    <anon>働き方</anon>
    <anon>生成AI</anon>
    <anon>組織</anon>
  </categories>
  <description>この記事は、Insight Edge Advent Calendar 2025の24日目の記事です！ 生成AIを活用した人事評価のモチベーション 今日はクリスマスイブですね！妻へのプレゼントに毎年悩む Insight Edge CTOの猪子です。 マネージャの仕事の中で、 「一番精神的に重い仕事」は何かと聞かれたら、多くの人が「人事評価」と答えるのではないでしょうか。 人事評価の中には以下の悩みが有るかと思います。 日常業務の合間に大量の評価資料を読む 評価の妥当性に悩む フィードバックで相手の人生に影響を与える責任 一方で、生成AI・AIエージェントを活用して、「人事評価」を効率化・活用して…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftechblog.insightedge.jp%2Fentry%2Fpersonnel-evaluation-by-ai&quot; title=&quot;評価プロセスを生成AIで （半）自動化する！人事評価 x AIの境界実験 - Insight Edge Tech Blog&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/i/insightedge/20251224/20251224090006.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2025-12-24 09:00:00</published>
  <title>評価プロセスを生成AIで （半）自動化する！人事評価 x AIの境界実験</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://techblog.insightedge.jp/entry/personnel-evaluation-by-ai</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
