<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>tebiki_techblog</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/tebiki_techblog/</author_url>
  <blog_title>tebiki Tech Blog</blog_title>
  <blog_url>https://techblog.tebiki.co.jp/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>※この記事は 2021年07月14日に Medium で公開されたものを、ブログ移行に伴い再掲載したものです。内容は当時のままですので、一部情報が古くなっている可能性があります。 ピナクルズの CTO をしている渋谷です。「現場向け動画 DX」を実現するための SaaS『tebiki』を開発しています。 今回は「プロダクト開発チームがプロダクトに集中できるように、専門性の高い技術課題を解決するチームを作りたい」という弊社の組織設計についてパブリックなところに公開してみたいと思います。 理想の組織とフルスタックの限界 会社組織が大きくなっても、プロダクト開発チームは**できる限り当事者のみで意思…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftechblog.tebiki.co.jp%2Ftechnical-issues-7f0e46293e88&quot; title=&quot;小さなチームのままフルスタック問題を乗り越えたい - tebiki Tech Blog&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2025-04-01 17:45:21</published>
  <title>小さなチームのままフルスタック問題を乗り越えたい</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://techblog.tebiki.co.jp/technical-issues-7f0e46293e88</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
