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  <author_name>MtRainier</author_name>
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  <blog_title>Mt.Rainierのブログ</blog_title>
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    <anon>最高裁判例</anon>
    <anon>ヘルスケア</anon>
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  <description>3月に出た医療法人の社員総会の招集に関する判例について書いていきます。 前提 医療法上、医療法人社団は、一般社団法人類似の法人であり、社員総会、理事、理事会、監事が必須機関である。社員総会は、全社員からなる合議体であり、役員（理事、監事）の選解任、事業報告書等の承認、定款変更等の権限を有する。社員総会における議決権は、社員1人につき1個である。 理事長は、少なくとも毎年1回、定時社員総会を開かなければならず、また、必要と認めるときは、いつでも臨時社員総会を招集できる。理事長は、総社員の5分の1以上の社員から招集を請求されたときは、請求日から20日以内にこれを招集しなければならない。 理事は原則…</description>
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  <published>2024-05-10 20:34:47</published>
  <title>【最高裁】医療法人の社員が一般法人法の規定の類推適用により裁判所の許可を得て社員総会を招集することはできないとした決定について</title>
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