ueyamakzk https://blog.hatena.ne.jp/ueyamakzk/ Freezing Point https://technique.hateblo.jp/ 《搾取》が、「承認不在の労働」を意味するとすれば。 「まなざしに管理される職場 (青弓社ライブラリー (42))」は、承認闘争の現場。 《疎外》は、現代では「承認の不在」という問題に縮約されているのではないか。 「交渉」というモチーフの再確認。 【「交渉」は、承認の相互関係である。】 たとえば地域通貨「LETS」や「PICSY」のように「決済システムの設計図を変える」ことは、参加成員の意識に手を加えずに、「承認のインフラを変える」ことであり、感情労働（Emotional Labour）のように他者を「承認」せずとも、承認メカニズムの変化自体が効果を持つといえる。 → 地域通貨自体への評価とは別… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftechnique.hateblo.jp%2Fentry%2F20060101%2Fp5" title="「勤務評定（勤評）闘争」*5 - Freezing Point" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2006-01-01 00:00:05 rich https://technique.hateblo.jp/entry/20060101/p5 1.0 100%