<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>chiakimori</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/chiakimori/</author_url>
  <blog_title>techtekt（テックテクト） | パーソルキャリアのエンジニアブログ</blog_title>
  <blog_url>https://techtekt.persol-career.co.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>制度・環境</anon>
    <anon>ジョブトライアル</anon>
    <anon>サービスデザイナー</anon>
    <anon>サービスデザイン</anon>
    <anon>UXデザイン部</anon>
    <anon>エンジニアリング統括部</anon>
    <anon>pickup</anon>
    <anon>デザイン推進統括部</anon>
  </categories>
  <description>パーソルキャリアでは、自律的な学びとキャリア選択のきっかけを得ることを目的とした、グループ内の他部署の仕事を体験するプログラム「ジョブトライアル」という制度があります。以前はtechtekt編集部を有するTechリレーショングループに、別部署で活躍する3名の社員に来てもらい、仕事体験をしてもらった記事を公開しましたが、社内外から「他の事例も知りたい！」という声をいただき、今回はサービスデザイングループにジョブトライアルした3名に話を聞きました。 どのようなきっかけでエントリーし、どんな体験が得られたのか――ぜひご覧ください。 デザインしていくことの必要性を感じた――参加したきっかけとは UXデ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftechtekt.persol-career.co.jp%2Fentry%2Fculture%2F220328_01&quot; title=&quot;ジョブトライアルレポート第2弾——サービスデザイナーの仕事体験日記 - techtekt（テックテクト） | パーソルキャリアのエンジニアブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/c/chiakimori/20220325/20220325215508.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2022-03-28 10:48:23</published>
  <title>ジョブトライアルレポート第2弾——サービスデザイナーの仕事体験日記</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/220328_01</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
