MGHY https://blog.hatena.ne.jp/MGHY/ techtekt（テックテクト） | パーソルキャリアのDevelopers Blog https://techtekt.persol-career.co.jp/ 文化 キャリアオーナーシップ 自分らしくはたらく サービスデザイナー UXデザイン部 エンジニアリング統括部 デザイン推進統括部 pickup 「人々に “はたらく” を自分のものにする力を」をミッションとして掲げるパーソルキャリアでは、社員一人ひとりが望む “はたらき方” と “生き方” が融合する「あたらしいはたらく」を創造するべく、フルリモートワーク制度の導入によって多様なはたらき方の選択肢を提供しています。 今回は、この制度を活用し、エンジニアリング統括部 UXデザイン部で「自分らしく“はたらく”」を体現している石部、氏家、櫻井の3名にインタビュー。これまでのキャリアから現在のはたらき方、そして「キャリアオーナーシップを持つ」ことの意義や苦労まで、話を聞きました。 自分の判断軸を持って「自分らしく“はたらく”」を考える 「キャ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftechtekt.persol-career.co.jp%2Fentry%2Fculture%2F220418_01" title="「自分×はたらく」サービスデザイナーが体現する、キャリアオーナーシップとは―― - techtekt（テックテクト） | パーソルキャリアのDevelopers Blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/M/MGHY/20220414/20220414181651.png Hatena Blog https://hatena.blog 2022-04-18 11:53:45 rich https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/220418_01 1.0 100%