<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>temcee</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/temcee/</author_url>
  <blog_title>ＷＩＣの中から</blog_title>
  <blog_url>https://temcee.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>本</anon>
    <anon>本-ビジネス</anon>
  </categories>
  <description>Who You Are（フーユーアー）君の真の言葉と行動こそが困難を生き抜くチームをつくる作者:ベン・ホロウィッツ発売日: 2020/04/17メディア: Kindle版 トップがいないところで、社員は何を元に意思決定をするのか？ ルールのように明文化されていない、しかし空気のように身近に確かに存在する、それが企業文化だ。 Appleのデザイン第一主義の文化は世に新たな価値を想像し続けてきたし、Amazonの倹約主義は世界中でリーズナブルな商品・サービスを提供することを可能にした。 一方、舵取りを誤ると、ウーバーのように不祥事に繋がる意思決定を行う文化にも育ちうる。 それほどに企業文化は強力で…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftemcee.hatenablog.com%2Fentry%2Fwho_you_are&quot; title=&quot;【書評】WHO YOU ARE 過去の偉人に学ぶ文化の大切さと言行一致の難しさ - ＷＩＣの中から&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://m.media-amazon.com/images/I/51a5Y3qyOqL._SL160_.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2020-06-01 07:30:00</published>
  <title>【書評】WHO YOU ARE 過去の偉人に学ぶ文化の大切さと言行一致の難しさ</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://temcee.hatenablog.com/entry/who_you_are</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
