lovemeow https://blog.hatena.ne.jp/lovemeow/ 転職ばっかりしているために、労働基準法や雇用保険にムダに詳しくなったった https://tensyoku.hateblo.jp/ 【病気休職が認められずに解雇されますか？】 ＜＜病気休職制度は「解雇猶予制度」である＞＞ 雇用契約においては、労務の提供が労働者の責務です。私傷病による労務提供が不可能である場合は、解雇もやむをえないという会社も多いようです。 しかし、長期間の雇用関係を前提に雇用契約を締結していることから、私傷病で仕事ができないとしても、ただちに解雇するのではなく一定の期間の療養・復職の機会を与え、その間の解雇を猶予することがあります。これが「病気休職」の制度です。 病気休職の期間や休職期間中の給与の取扱いなどは会社によりさまざまですが、病気休職制度の法的な性質は以上のように「解雇猶予制度」と位置づけられてい… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftensyoku.hateblo.jp%2Fentry%2F2014%2F07%2F12%2F060000" title="【病気休職が認められずに解雇されますか？】 - 転職ばっかりしているために、労働基準法や雇用保険にムダに詳しくなったった" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2014-07-12 06:00:00 rich https://tensyoku.hateblo.jp/entry/2014/07/12/060000 1.0 100%