lovemeow https://blog.hatena.ne.jp/lovemeow/ 転職ばっかりしているために、労働基準法や雇用保険にムダに詳しくなったった https://tensyoku.hateblo.jp/ 会社のもうけが悪化すると、会社が合併・統合、または不採算部門の廃止によって人員整理を行いつつ企業の再生を図ります。特に経費削減の一環として行われる人員整理、つまり従業員の解雇や退職の勧奨をします。 その人員整理はむやみやたらにできるものでもなく、それなりの手順を踏む必要があります。それに従って人員整理をしないと、不当解雇ということになります。 もし、あなたがリストラされることに心当たりあるのであれば、じっくりと理解しておく必要があります。 ＜＜リストラが許される4つのパターン＞＞ 会社経営のためにどうしても人員整理をするひつようがある場合 企業の合理的運営上やむを得ない必要性があれば足りるとか… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftensyoku.hateblo.jp%2Fentry%2F2014%2F07%2F22%2F073000" title="【会社が不景気でリストラするにもきまりがあり】 - 転職ばっかりしているために、労働基準法や雇用保険にムダに詳しくなったった" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2014-07-22 07:30:00 rich https://tensyoku.hateblo.jp/entry/2014/07/22/073000 1.0 100%