terai-s https://blog.hatena.ne.jp/terai-s/ Cogito Ergo Sum. https://terai-s.hatenadiary.org/ 我思う、故に我在り 産業・組織心理学会の研究発表会を聞きに行った時に感じた素朴な疑問。 最初に気づいたのは、どうやら労働者の「職務満足度」というのが非常に重要な概念らしいということ。それから「成果主義的人事評価制度」を取り入れることが、労働者のパフォーマンスを向上させるのか、彼らの「職務満足度」は上がるのか下がるのか、といったテーマが重要らしい、ということ。これは僕が見に行ったセッションが（ほとんどの研究発表会では、同時刻にいくつもの発表が並行で行われる）、こういうテーマを扱った研究を集めたセッションだっただけかもしれないが。 素朴な疑問というのは、ある制度を採用したことによって労働者のパフォーマンスがあがったか… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fterai-s.hatenadiary.org%2Fentry%2F20061116%2F1163603576" title="産業・組織心理学会で感じた素朴な疑問 - Cogito Ergo Sum." class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2006-11-16 00:12:56 rich https://terai-s.hatenadiary.org/entry/20061116/1163603576 1.0 100%