<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>terurou</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/terurou/</author_url>
  <blog_title>terurouメモ</blog_title>
  <blog_url>https://terurou.hateblo.jp/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>これです。DenkiYagi/EmployeeHandbookちゃんと社労士チェックを入れて、2014年時点の法運用Validな感じにしてあるので、下手な中小企業はおろか、ろくにメンテされていない大企業の就業規則よりマトモな内容になっているはずです。 なんで就業規則を公開したのか マトモな規則が作ってあれば公開しても特にデメリットはない むしろマトモな会社アピールができてよい 個人的には「無限RedBullです！！！！」みたいな事をアピールする会社よりマトモな広報・求人活動の一環だと思っている 自分で就業規則を作ろうにも、良いサンプルがなかった（後述あり） いわゆるOSS的な話。就業規則にも再…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fterurou.hateblo.jp%2Fentry%2F2014%2F09%2F10%2F205051&quot; title=&quot;GitHubに会社の就業規則を公開した - terurouメモ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2014-09-10 20:50:51</published>
  <title>GitHubに会社の就業規則を公開した</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://terurou.hateblo.jp/entry/2014/09/10/205051</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
