tetsuya556 https://blog.hatena.ne.jp/tetsuya556/ 社長　長澤のブログ https://tetsuya556.hatenablog.com/ 自己啓発 管理職の人に、どうやって、社員に指導しようかという 話をしていて、コミュニケーションをよくとることだよね そのコミュニケーションがよくとれてるってこと 双方向のやりとりがあるってこと、つながってるってこと そういうことを、話します つながる、そのつながりが、よりよく、つまり強く太く なっていく、そう、意識してしていくということを 社員同士なら、してほしいと思います つながりが強くなるということ 相手への信頼が、増してるということ このことは、何度も話し合ったりすることが どうしても、必要だと思うのです ちがう、人間だから、完全に「同じ」考えをもつ ということは、もちろんありえないのですが 一定… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftetsuya556.hatenablog.com%2Fentry%2F20161202%2F1480645472" title="つながることの大切さ - 社長　長澤のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2016-12-02 11:24:32 rich https://tetsuya556.hatenablog.com/entry/20161202/1480645472 1.0 100%