tgojobor https://blog.hatena.ne.jp/tgojobor/ 啐啄同時 https://tgojobor1.hatenablog.com/ 2012年(平成24年)9月19日(水)付けで、国立大学協会の経営委員会の委員長の有川節夫・九大総長から平野博文文・部科学大臣へ、「改正労働契約法の適切な対応に向けた支援について（要望）」という文書が出されています。 要点は、要望書の項目３に述べられています。つまり、「・・任期法による有期労働契約を適用除外とするなど・・」という部分で、大学に関する「任期付き」任用は改正労働契約法の改正の例外にして欲しいとの要望です。 しかし、これが聞き入れられる可能性は非常に低いものと思われます。それは、大学の経営の立場からは確かにこの要望書のように「任期付き雇用」の従来通りの運用がいいのでしょうが、若手研究… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftgojobor1.hatenablog.com%2Fentry%2F20121117%2F2012111703" title="大学の「任期法」を適用除外への要望書 - 啐啄同時" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/tgojobor/20121117/20121117214816.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2012-11-17 16:55:03 rich https://tgojobor1.hatenablog.com/entry/20121117/2012111703 1.0 100%