therapilasis https://blog.hatena.ne.jp/therapilasis/ therapilasisのブログ https://therapilasis.hatenadiary.jp/ その他 障害者雇用の現状 複数の中央省庁で障害者雇用の水増し問題が発覚しました。日本の障害者雇用の義務化は、1976年に身体障害者を対象に始まりました。民間企業の法定雇用率は1.5％でした。1997年に知的障害者、2018年に精神障害者にと対象が広がり、現在の法定雇用率は2.2％です。 法定雇用率を達成できない企業からは、未達成分1人につき月額5万円の納付金を徴収する一方、達成企業に対しては雇用率を超えた分同2万7千円の調整金を渡すというインセンティブを設けています。 2002年からは民間企業に障害者を専門に雇用する子会社を設立した場合、そこでの障害者雇用を企業グループ全体の障害者雇用率にカウントでき… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftherapilasis.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2018%2F10%2F14%2F094214" title="障害者雇用の現状 - therapilasisのブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-10-14 09:42:14 rich https://therapilasis.hatenadiary.jp/entry/2018/10/14/094214 1.0 100%