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  <author_name>tksnaito</author_name>
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  <blog_title>司法書士内藤卓のＬＥＡＧＡＬＢＬＯＧ</blog_title>
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    <anon>労働問題</anon>
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  <description>朝日新聞記事 https://digital.asahi.com/articles/ASMDS4DSFMDSULFA00M.html?iref=comtop_list_biz_n01 これまでは，民法では「１年」，労働基準法では「２年」であったが，債権法の改正により，民法では「５年」となることから，労働基準法の規律の在り方が議論されているものである。 「原則５年とするが，当分の間は３年」という折衷案が提案されているようである。 「そもそも今回の民法一部改正法により短期消滅時効が廃止されたことが労基法上の消滅時効期間等の在り方を検討する契機であり、また、退職後に未払賃金を請求する労働者の権利保護…</description>
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  <published>2019-12-25 02:48:09</published>
  <title>未払賃金の消滅時効，「当分の間は３年」に</title>
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