tksnaito https://blog.hatena.ne.jp/tksnaito/ 司法書士内藤卓のＬＥＡＧＡＬＢＬＯＧ https://tksnaito.hatenablog.com/ 会社法（改正商法等） 中小企業の事業承継において、任意後見制度の利用も選択肢の一つとして考えられるところであるが、次のような問題点があることに留意する必要がある。 １．取締役の欠格事由 成年被後見人又は被保佐人であることは、取締役の欠格事由である（会社法第３３１条第１項第２号）。したがって、後見開始又は保佐開始の審判が確定した時（告知の日から起算して２週間を経過した日）に、取締役の資格を喪失し、退任することとなる。これに対して、被補助人であること又は任意後見契約の効力が生じたことは、欠格事由とされていない。このため、任意後見制度を利用する場合には、本人の判断能力如何により、取締役としての職務を果たせないにもかかわら… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftksnaito.hatenablog.com%2Fentry%2F10abb79836e75861a9a60f2622d681e9" title="会社法と成年後見 - 司法書士内藤卓のＬＥＡＧＡＬＢＬＯＧ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2008-08-19 13:35:15 rich https://tksnaito.hatenablog.com/entry/10abb79836e75861a9a60f2622d681e9 1.0 100%