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  <author_name>tksnaito</author_name>
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  <blog_title>司法書士内藤卓のＬＥＡＧＡＬＢＬＯＧ</blog_title>
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    <anon>会社法（改正商法等）</anon>
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  <description>朝日新聞記事 https://www.asahi.com/articles/ASL143FWWL14OIPE00D.html?iref=comtop_8_07 トヨタが，役員経験者が相談役や顧問に自動的に就任することができる制度を改め，社外取締役が半数を占める「役員人事案策定会議」が審査する制度を導入するそうだ。 「必要と判断した人材に限り、取締役会の決議を経て契約する。任期は１年とし、更新するかどうかは毎年判断する」（上掲記事） とはいえ，社長，副社長又は専務の経験者を「必要としない」とする審査は，困難であろう。員数に上限を設ける等の措置が必要ではないだろうか。</description>
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  <published>2018-01-04 16:14:17</published>
  <title>トヨタ，役員経験者の相談役・顧問起用に審査制度</title>
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