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  <author_name>tksnaito</author_name>
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  <blog_title>司法書士内藤卓のＬＥＡＧＡＬＢＬＯＧ</blog_title>
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    <anon>労働問題</anon>
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  <description>雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために by 厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/danjokintou/ 「職場におけるセクシュアルハラスメント対策の指針」が改正され， 「職場におけるセクシュアルハラスメントには、同性に対するものも含まれるため、同性に対するセクシュアルハラスメント対策を講じていない場合は、現行どおり法違反となります。」 であることが明確化された。 すなわち，女性上司による女性の部下に対する言動もセクハラになり得る，ということである。男性上司によ…</description>
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  <published>2014-08-11 18:21:14</published>
  <title>同性に対する言動もセクハラに</title>
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