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  <author_name>tksnaito</author_name>
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  <blog_title>司法書士内藤卓のＬＥＡＧＡＬＢＬＯＧ</blog_title>
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    <anon>消費者問題</anon>
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  <description>http://www.asahi.com/edu/news/OSK200903200061.html 京都大学の非常勤嘱託職員の雇止め問題で、ストライキが決行されている。 先日、学生時代の友人２名が来京したので、昼食がてら大学を訪れたところ、写真のとおり、テントを張って、ストライキ決行中であった。片や銀行員、片や事業会社の役員であるが、ストの背景事情を説明したところ、両君ともに（経営側だけに）「契約だから（仕方ないのではないか）」という感想。 有期労働契約は、労使の利害が衝突する場面であり、一筋縄ではいかない難しい問題を孕んでいる。 ｃｆ． 有期労働契約の締結、更新 及び 雇止めに関する基準 …</description>
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  <published>2009-03-22 18:57:19</published>
  <title>「私たちは５年で壊れる機械ではない」</title>
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