<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>tksnaito</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/tksnaito/</author_url>
  <blog_title>司法書士内藤卓のＬＥＡＧＡＬＢＬＯＧ</blog_title>
  <blog_url>https://tksnaito.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>会社法（改正商法等）</anon>
  </categories>
  <description>後継者人材マッチング http://kokei.shokokai.or.jp/ 中小企業の事業承継を考える上で、親族内承継、従業員への承継に次ぐ、第三の（最後の？）選択肢。広い意味では、Ｍ＆Ａに含まれる。廃業では雇用の確保が図れないことから、外部への承継ももっと検討されるべきであり、フランスでは、「創業」と同じ位置づけにあるようだ。 「中小企業における経営の承継の円滑化に関する法律案」では、このような場合における金融支援制度に関する規定も置かれている。</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftksnaito.hatenablog.com%2Fentry%2Fa0439b235c05a2f5cd8bf8487cd8b41c&quot; title=&quot;後継者人材マッチング - 司法書士内藤卓のＬＥＡＧＡＬＢＬＯＧ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2008-04-14 20:19:32</published>
  <title>後継者人材マッチング</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://tksnaito.hatenablog.com/entry/a0439b235c05a2f5cd8bf8487cd8b41c</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
