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  <author_name>tksnaito</author_name>
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  <blog_title>司法書士内藤卓のＬＥＡＧＡＬＢＬＯＧ</blog_title>
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    <anon>会社法（改正商法等）</anon>
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  <description>禁煙手当、吸ったら「返還」は違法 労基署が是正勧告 (朝日新聞) - goo ニュース 趣旨はよく理解できるが、方法論としては無理があるように思われる。「喫煙したら解雇」ということらしいが、それ自体解雇における合理的で相当な事由としては肯認され難いであろう。就業規則上の解雇事由としては列挙されていないと思われる。 支給して積み立てさせるのではなく、相当額を上限枠として申請により支給し、一定期間の経過により返済を免除する手法がよいのではないか。未消化分については退職金に上積みすればよいであろう。喫煙者は制度を利用できないものとすれば、禁煙は充分励行されるものと思われる。</description>
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  <published>2005-05-12 10:27:04</published>
  <title>禁煙手当</title>
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