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  <author_name>tksnaito</author_name>
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  <blog_title>司法書士内藤卓のＬＥＡＧＡＬＢＬＯＧ</blog_title>
  <blog_url>https://tksnaito.hatenablog.com/</blog_url>
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    <anon>会社法（改正商法等）</anon>
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  <description>コメント欄の御質問を受けて，再考してみることとする。 株式会社と役員との関係は，委任に関する規定に従う（会社法第３３０条）。 余り意識されていないように思われるが，株式会社が取締役を選任し，被選任者が就任を承諾することによって，委任契約が成立していることになる。委任契約は，不要式行為であるから，書面は要せず，口頭の合意で成立する。 取締役の任期は，会社法又は定款の規定によって定まるとはいえ，委任契約の内容をなす重要な要素である。したがって，本来，委任契約の成立の時点において，「任期は，いつまで」が確認された上で，合意されていることが望ましいといえる。 被選任者が，「補欠」として選任されたのであ…</description>
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  <published>2020-03-08 14:26:40</published>
  <title>補欠役員の「補欠」の意味（再考）</title>
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